Servant Leadership - Hierarchien schrittweise auflösen
„Die Veränderung in Richtung Servant Leadership wird nicht von HR getrieben, sondern aus dem Business heraus!“ In der Podcast-Folge #69 von Klartext HR spreche ich mit René Schneider, DB Systel GmbH, zum Thema „Servant Leadership - Hierarchien schrittweise auflösen“. Unternehmen befinden sich in der Transformation. Auch große Konzerne verändern sich tiefgreifend. René Schneiders Rolle verändert sich in diesem Rahmen von einer klassischen Führungskraft zum sogenannten Servant Leader. Mit ihm diskutiere ich unter anderem - was genau Servant Leadership bedeutet - welche Herausforderungen die schrittweise Auflösung von Hierarchien mit sich bringt - Wie Führungskräfteauswahl und -entwicklung im Zusammenspiel mit Servant Leadership funktioniert - ob HR bei der Einführung von Servant Leadership eine treibende Rolle spielt René Schneider war in den letzten Jahren in zahlreichen Funktionen innerhalb eines deutschen Konzerns tätig. Unter anderem begleitete er federführend die Migration einer kompletten Konzern-IT in die Public Cloud. Dabei wurde die unternehmensweite Transformation von klassischen Strukturen in eine selbstorganisierte agile Organisation ohne Hierarchien zum Erfolgsfaktor. Darüber hinaus hatte er den Vorsitz eines konzernübergreifenden Austauschgremiums, welches den Wandel im Fokus hat. Hieraus entstand die Idee zu seinem Buch „Selbstorganisation und Agilität in Großunternehmen“. Heute ist er als Servant Leader verantwortlich für mehrere Hundert Mitarbeiter. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr LinkedIn-Profil von René Schneider: https://www.linkedin.com/in/rene-schneider-198109121