KOFA konkret: Potenziale der Laufbahnplanung
Die vielen KMU sind die Aufstiegschancen begrenzt. Klar, die Führungspositionen sind begrenzt. Aber genau das führt oft dazu, dass hochqualifizierte Fachkräfte Arbeitgeber wechseln, um an anderer Stelle aufzusteigen. Wie Sie diese Mitarbeiter*innen in Ihrem Unterhalten halten und Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ermöglichen, verraten wir Ihnen in dieser Folge von „KOFA konkret“. Schlagworte: Laufbahnplanung, Personalmanagement, HR-Management, HRM, Laufbahnmodell, Personalplanung, Karriereplanung, Personalentwicklung, Nachfolge, Berufliche Laufbahn