KOFA konkret: Quereinstieg ermöglichen
Diversity hat viele Gesichter: auch Quereinsteiger*innen können eines davon sein. Doch obwohl Fachkräfte händeringend gesucht werden, trauen ihnen viele Personaler*innen nur wenig zu. Zu Unrecht. Wichtig ist allerdings, dass Sie ihnen eine echte Chance geben, in Ihrem Unternehmen anzukommen und sie bei ihrem Start bestmöglich begleiten. Was Sie dafür tun können, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret“. Schlagwörter: Quereinstieg, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Diversity Management, Diversity, Vielfalt, Unternehmenskultur