Florence Caghassi Jouni, DG Associée de Dynergie - "Je me suis dit : "Si seulement, parfois, j'étais un homme.""

Dans cet épisode du podcast Le Pouvoir au Féminin, Florence Caghassi Jouni, directrice de la branche parisienne de Dynergie qu'elle a lancée en 2020, partage son parcours riche et "atypique". Après un passage par de grands groupes et une période en tant que freelance, c’est au sein d’une PME qu’elle trouve son épanouissement, entourée de personnes avec qui elle aime travailler – un aspect essentiel pour elle.Avec Florence, nous avons exploré trois thèmes majeurs :La place de la réussite et comment elle la définit dans son parcours professionnel en tant que femme.Ce que cela signifie d’évoluer dans des secteurs majoritairement masculins, et comment les modèles de management peuvent parfois rester teintés d’aspects virils.L’importance de la parentalité dans l’évolution des cultures d’entreprise et son rôle clé dans la promotion de l'égalité.Florence incarne un leadership authentique, où l’empowerment et la résilience jouent un rôle clé dans sa réussite. Cet épisode met en lumière l’importance de l’inclusion et de l’évolution des modèles de leadership pour atteindre une plus grande égalité au sein des entreprises.Dans cet épisode, nous abordons : parcours atypique, grands groupes, épanouissement professionnel, culture d’entreprise, empowerment, résilience, égalité femme-homme, parentalité, modèles de réussite, leadership.Bonne écoute !___________Liens utiles : La retranscription de l’épisode dans l’article : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/post/sortir-du-syndrome-de-surengagement-en-cr%C3%A9ant-son-propre-mod%C3%A8le-de-r%C3%A9ussiteSite web : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/Contact : nelly.jimenez@handsoact.comPodcast dans la continuité de l’activité de l’entreprise Hand So Act : www.handsoact.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Om Podcasten

La vision de directrices, sur les sujets de leadership, d’égalité et de pouvoir en entreprise. Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et la société.   Le but ? Donner une autre vision du leadership en offrant une tribune aux voix féminines. Chaque femme interviewée témoigne de sa vision du pouvoir en entreprise à travers son expérience en tant que directrice. Tous les sujets liés au leadership sont abordés : prise de parole, rapport d’autorité, management d’équipes, prises de décisions, accompagnement des transformations, rapport de confiance, l'importance de se sentir légitime, ou tout autre sujet qui serait pertinent pour l’invitée dans son rapport au pouvoir. L’enjeu de ce podcast est de mettre en lumière la vision interne de femmes au pouvoir dans les organisations.   Au fil des interviews, découvrez des femmes directrices qui témoignent et racontent leur réalité dans les entreprises et dans la société sur la place de la femme au sein d'une direction et l’égalité femme - homme en entreprise. Des extraits, qui donnent le ton du podcast Le Pouvoir au Féminin, sont disponibles sur les pages : LInkedIn : https://fr.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-f%C3%A9minin Instagram : https://www.instagram.com/lepouvoiraufeminin_podcast/ Et pour retrouver tous les articles et les évènements du podcast, c'est ici : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr Et pour suivre les sorties de nouveaux épisodes et les évènements à venir, abonnez vous à la newsletter : https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.