Mylène Daudier, Dir. de la Transformation de Spring Lab - "Être dirigeant aujourd'hui, pour moi, c'est se poser la question (...) : dans...

Mylène Daudier, Directrice de Transformation & Chief Impact Officer chez Spring Lab depuis 3 ans, évolue dans le monde du conseil depuis bientôt 15 ans. À seulement 29 ans, elle a intégré son premier comité de direction (CODIR), un parcours marquant, souvent rempli de défis.Dans cet épisode, nous discutons du pouvoir d’influence et de la prise de parole dans des environnements exigeants, ainsi que de la transformation nécessaire face aux enjeux climatiques actuels. Mylène souligne l'importance de rester fidèle à soi-même dans toutes les situations et de ne jamais se conformer aux attentes genrées de la société.Nous abordons aussi les difficultés liées aux codes masculins et féminins dans le monde du travail, et comment Mylène a su créer son propre style de management, en misant sur sa personnalité et ses valeurs. Son leadership met en avant la résilience, l'inclusion, et l'idée que c'est l’authenticité qui fait la différence dans l'exercice du pouvoir.Dans cet épisode, nous parlons de management, leadership, pouvoir d’influence, égalité femmes-hommes, compétences managériales, transformation, et l’importance de toujours rester soi-même dans son parcours de dirigeante et au sein du CODIR.Bonne écoute !Référence citée :Petite Poucette, livre de Michel Serres, 2012___________Liens utiles : Site web : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/Contact : nelly.jimenez@handsoact.comPodcast dans la continuité de l’activité de l’entreprise Hand So Act : www.handsoact.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Om Podcasten

La vision de directrices, sur les sujets de leadership, d’égalité et de pouvoir en entreprise. Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et la société.   Le but ? Donner une autre vision du leadership et de management en offrant une tribune aux voix féminines. Chaque femme interviewée témoigne de sa vision du pouvoir en entreprise à travers son expérience en tant que directrice. Tous les sujets liés au leadership sont abordés : prise de parole, rapport d’autorité, management d’équipes, prises de décisions, accompagnement des transformations, rapport de confiance, l'importance de se sentir légitime, ou tout autre sujet qui serait pertinent pour l’invitée dans son rapport au pouvoir. L’enjeu de ce podcast est de mettre en lumière la vision interne de femmes au pouvoir dans les organisations.   Au fil des interviews, découvrez des femmes directrices qui témoignent et racontent leur réalité dans les entreprises et dans la société sur la place de la femme au sein d'une direction, en donnant leur vison de l'inclusion et l’égalité femme - homme en entreprise. Des extraits, qui donnent le ton du podcast Le Pouvoir au Féminin, sont disponibles sur les pages LinkedIn (https://fr.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-f%C3%A9minin) et Instagram (https://www.instagram.com/lepouvoiraufeminin_podcast/) Et pour retrouver tous les articles et les évènements du podcast, c'est ici ! (https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr) Et pour suivre les sorties de nouveaux épisodes et les évènements à venir, abonnez vous à la newsletter. (https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts) #management #leadership #égalité #inclusion Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.