Wie entwickelt sich die Persönlichkeit ... einer Organisation?

Hallo Zusammen und herzlich willkommen zu unserem leadership.sprouts Podcast!Dieses Mal starten wir mit einer Prämiere: und zwar unsere erste deutsche Podcast Folge. Das werden wir in Zukunft häufiger machen und einen guten Mix aus Deutschen und Englischen Interviews zusammenstellen, immer abhängig davon, wie es unseren Gästen am besten von den Lippen geht.In unserer heutigen Folge habe ich Carolin Stüdemann zu Gast. Caro ist Teil der Geschäftsführung von Viva con Agua und setzt sich in dieser Funktion nicht nur für den Zugang zu sauberen Trinkwasser ein, sondern fördert und entwickelt auch eine spannende und menschenzentrierte Kultur innerhalb ihrer Organisation.Nachdem wir uns Ende letzten Jahres persönlich kennenlernen durften, wollte ich Caro unbedingt hierher einladen. Heute haben wir es endlich geschafft und obwohl wir noch soviel mehr hätten besprechen können, war ich ganz fasziniert von den ersten Einblicken in Caro's ganz persönliche Reise, ihre Wertebildung und -festigung und wie sie die Persönlichkeit von Viva con Agua prägt und mitentwickelt.Bitte entschuldigt die Audioqualität auf meiner Seite. Caro ist ganz wunderbar zu verstehen!Ich wünsche euch ganz viel Spaß und Inspiration mit diesem Gespräch!Schön, dass ihr reinhört <3. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Om Podcasten

The digital age comes with radical changes in how value is created. While our future leaders, the millennials, have evolved their values, the way of how businesses and organisations are run is stuck in the industrial epoch. The keywords of a “new work era” are widely spread, but remained poorly put into practice in most cases. Instead of thoroughly understanding how instrumental their impact for business success can be they are used to lure young talents into organisations that are run as ever before. The risk of this is not only the loss of motivation and engagement of a whole generation in their jobs and towards their employer, but more interestingly the loss of effectiveness with which businesses are approaching increasing complexity & future challenges. In this podcast we, Anna & Rolf, want to take the buzz out of New Work and interview smart minds who have approached Org topics in a different way. We want to get to the core of their beliefs, discuss their approaches and ultimately learn how to best tackle the complexity of our business world. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.