Så kan vi hantera rekryteringstester - Del 2
Annah bjuder in Lotta Vikström för att fortsätta prata om rekrytering och hur du som rekryterare kommer åt människan bakom CV:et. De pratar om vikten av personliga möten, relevanta urvalsfrågor och problematiken kring tidskrävande rekryteringsprocesser. De pratar också om personlighetstester vilket Lotta inte är en förespråkare för. Men också att det finns väldigt många sätt att göra en lyckad rekrytering, som till exempel arbetsprover. Kom i kontakt med Lotta via LinkedIn härKolla in Lottas hemsidor här: www.BeProud.nuwww.bebest.se Läs mer om debatten kring rekryteringstester här: https://www.linkedin.com/posts/lotta-vikstr%C3%B6m-0393225b_inslaget-i-svt-om-rekryteringstester-skapade-activity-7229089224409378817-TiSo?utm_source=share&utm_medium=member_ioshttps://www.instagram.com/p/C-XB7tqCPd4/?igsh=MXJxOXhjYnR4eTY0MQ==Lyssna på samtalet som också handlar om rekryteringstester tillsammans med Annah och psykologen Malin Moezzi här Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.