Så kan du sätta tydliga förväntningar
Att sätta tydliga förväntningar är något av det viktigaste vi kan göra på jobbet både som chefer och medarbetare. I detta avsnitt pratar vi om vikten av tydlighet, proaktivitet och ramar för de förväntningar vi har på varandra. Karin och Annah ger tips på vad som är viktigt att tänka på om man upplever att någon inte presterar eller uppfyller förväntningarna. Tusen tack för att du lyssnar!Sponsra Ledarutvecklingspodden och få tillgång till verktyg och mallar för varje avsnitt via länken nedan.https://www.patreon.com/ledarutvecklingspoddenBoka Annah Thunberg som föreläsare eller workshopledare till ert företag.Kontakta annah@ledarskapscoachen.nuAnnah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-hansson-35658645/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.