150 - La Santé Mentale en Entreprise : Le fléau du 21e siècle (Margaux Tancrède : Psychologue chez Moka.Care)
💡 "J'aime bien les métaphores avec la mer. Il y a des moments où ça va être agité, et des moments où ça va être calme. Notre santé mentale, c'est pareil. (...) On surfe sur une vague "d'injonction au bonheur" qui est parfois très lourde à porter."Dans cet épisode passionnant, nous accueillons Margaux Tancrède, psychologue chez moka.care ; pour aborder l'importance de la santé mentale au travail : - Quels sont les principaux défis rencontrés par les employés - Les outils pour que chacun puisse prendre soin de son "hygiène émotionnelle" tout en restant bienveillant envers soi-même - Quelles solutions concrètes peuvent être mises en place par le manager, l'employeur, et le collectif - Le futur de la santé mentale 💼 Profil Linkedin de Margaux : https://www.linkedin.com/in/margauxtancrede/ 📚 Ressources citées dans la vidéo : - "Communication Non Violente (CNV)" de Marshall Rosenberg- La théorie de la "sécurité psychologique" développée par Amy Edmondson, professeure de leadership et de management à Harvard - Le Projet Aristote par Julia Rodovsky, chercheuse à Harvard et analyste RH chez GoogleNe ratez pas nos prochains conseils : abonnez-vous à Coonter 💙_____💡 Coonter c'est LA plateforme de recrutement et formation qui connecte les meilleures entreprises et cabinets comptables aux talents les plus prometteurs du marché de la filière comptable et financière :Un Job board propulsé par l'IA qui permet de profiter d'opportunités de carrière en quelques clicsUn accès au TOP 1% des employeurs qui favorisent le développement personnelUne académie gratuite pour apprendre les compétences les plus demandées et celles qui vous rendront UNIQUE sur le marché : logiciels, hards et softs skillsUne communauté de professionnels du chiffre déterminés➡️ RDV dès maintenant sur Coonter : https://www.coonter.com/🎯 Un condensé de masterclass, podcasts et conseils pour devenir un professionnel du chiffre unique et éclairé sur le monde actuel et à venir !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.