Le process de recrutement idéal selon Emmanuelle Vandepitterie (CEO @ Scale You Up)

On t’a préparé un récapitulatif écrit avec TOUT ce que tu dois retenir de l’épisode. Pour l’obtenir, on se retrouve juste ici 👉https://cutt.ly/MA7kqlR  Cette semaine, je reçois Emmanuelle Vandepitterie, CEO de Scale You Up, l’agence spécialiste du recrutement pour start-up en croissance. Elle m’a révélé la façon dont elle s’est lancée seule en pleine crise du Covid et en conciliant son rôle de jeune maman, de comment elle est passée d’une équipe de 2 à 32 salariés en moins d’un an, et de la façon dont elle a pensé leur hypercroissance pour signer les meilleures start-up de l’écosystème. Le tout avec ses meilleurs conseils et bonnes pratiques en Recrutement, Marketing, Organisation et management. D’ailleurs, l’épisode est tellement dense qu’on en a fait un PDF récapitulatif. Pour l’obtenir, on se donne rendez-vous juste ici 👉 https://cutt.ly/MA7kqlR  Dernière chose : si tu aimes nos podcasts, n’oublie pas que les meilleures façons de nous soutenir, c’est de nous mettre 5 étoiles sur la plateforme de ton choix, un petit commentaire ça fait toujours plaisir, et d’en parler autour de toi. Let’s go!  🌱🌳Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Om Podcasten

Une boîte est la somme de ses compétences et la moyenne de ses talents. Fais-la progresser, et elle s’envole. Laisse-la stagner, et elle s’effondre. Et la meilleure façon de s’améliorer, c’est d’écouter ceux qui sont déjà passés par là. Je suis Benoît Dubos. CEO de Scalezia, le copilote de croissance des Start-up et TPME ambitieuses. Ensemble, nous allons partir à la découverte des plus belles réussites entrepreneuriales. Avec un objectif : comprendre comme créer et développer une boîte de façon saine, rapide et durable. Au programme : des réussites, des échecs, des méthodes. Et surtout : des tonnes d’apprentissages à appliquer le jour-même sur ton projet. Alors, prépare de quoi noter, et surtout : Attention à la branche.  🌱🌳 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.