Dlaczego tak trudno podsumować nam ten rok w pracy i zaplanować kolejny?

22. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, jak - nie tylko z okazji końca roku - podsumowywać, wyciągać wnioski i planować. Ale nie mówię w nim o narzędziach, o KPI, SMARTACH i innych OKRach. Mówię o tym, jakie mechanizmy psychologiczne, społeczne i grupowe przeszkadzają nam dobrze nazwać problemy albo skonfrontować się z tym, co poszło nie tak. I o tym, jak jednocześnie nie obwiniać się i nie mieć paraliżującego poczucia winy, nie bronić się, nie udowadniać sobie i innym nie wiadomo czego. Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/4bqgDwO⁠⁠⁠⁠⁠   ✅ Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3UKCNo1⁠⁠⁠⁠⁠ ✅ YouTube: ⁠⁠⁠⁠⁠   / @ludziezpracy  ⁠⁠ ✍️ I do kontaktu:  LinkedIn:  ⁠⁠⁠/roza-szafranek   ⁠⁠⁠ Insta: ⁠⁠⁠/roza_szafranek   ⁠⁠⁠ Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ ⁠⁠⁠ WWW:⁠⁠⁠ ⁠⁠https://culturivy.institute/⁠⁠⁠⁠⁠ 💙💚

Om Podcasten

To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić. I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek. Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.