Neuroróżnorodność w pracy - jak reagować na potrzeby osób neuroatypowych i stawiać granice?
Szesnasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, jak pracować z osobami neuroatypowymi czy z osobami biorącymi leki psychiatryczne. Co robić, kiedy takie osoby do nas przychodzą i informują nas o swojej sytuacji - czy jesteśmy liderem, czy ich kolegą / koleżanką z zespołu. Będzie o tym, jak wyznaczać i utrzymywać granice pomiędzy chorobą, potrzebami takiego człowieka, a jednak tym, że on jest dorosły, sam o sobie stanowi, no i że mamy z nim relację zawodową? W razie potrzeby pilnej pomocy dla Ciebie lub osoby z Twojego otoczenia, możesz skorzystać z poniższych linii wsparcia: 800 70 2222 - całodobowa linia wsparcia dla osób w stanie kryzysu psychicznego www.liniawsparcia.pl - informacja o dyżurach oraz lista ośrodków w regionie, które świadczą specjalistyczną pomoc Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1 ✅ YouTube: / @ludziezpracy ✍️ I do kontaktu: LinkedIn: /roza-szafranek Insta: /roza_szafranek Mail: ludziezpracy@culturivy.institute WWW: https://culturivy.institute/ 💙💚