37. Promuovere il cambiamento in azienda: il mio Manifesto della Genitorialità

Ciao a tutti e benvenuti nella trentasettesima puntata di "Mamme in Carriera". Come possiamo essere agenti di cambiamento all'interno delle nostre aziende per promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e favorevole alla genitorialità? Partendo dalla storia di Maria, una manager che desidera fare la differenza nella sua azienda, discutiamo su come possiamo proporre iniziative concrete e pratiche per migliorare la vita dei genitori lavoratori. Parliamo dell'importanza della comunicazione aperta e di proporre momenti di confronto all'interno delle aziende, per permettere ai genitori di condividere le proprie esperienze e sfide. Discutiamo anche di come promuovere il congedo parentale tra i padri e di quanto sia cruciale far conoscere i diritti dei lavoratori riguardo alla genitorialità. Fatevi portavoce delle vostre necessità, proponete cambiamenti che possano migliorare non solo la vostra vita, ma anche quella dei colleghi. Fatemi sapere che cosa ne pensate con una recensione su spotify o un DM su ig (⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@elisabettapesenti_coach⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠) ! Alla prossima puntata! Se ancora non l'avete fatto, mettete le 5 stelline su Spotify ! Podcast prodotto da ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠PodcastMediaManager.com

Om Podcasten

Maternità, rientro a lavoro e carriera: come affrontarli al meglio? Benvenuta su Mamme in carriera : Back to work, il podcast per le mamme che vogliono vivere il ritorno al lavoro dopo la maternità nel modo più consapevole e intenzionale possibile. Da un’idea di Elisabetta Pesenti, coach aziendale e privata, certificata da ICF e mamma di 4 bambini. Seguimi su LinkedIn o su Instagram, mi trovi come @elisabetta_mental_coach Vuoi sapere che cosa posso fare per te? Visita il mio sito web www.elisabettapesenti.com