Ep. 16 T1 con Paola Canessa: Seguridad psicológica, experimentación y la grandeza de los equipos

Este es un episodio que te va a volar la cabeza 🤯, porque junto a Francisco Videla, pusimos el mundo al revés...en este episodio #16 fui yo la entrevistada.Tal como en el episodio anterior con Pancho, qué manera de disfrutar y reír en este desordenado episodio!Te comparto algunas de las preguntas que le respondí a Francisco:- ¿De qué hablamos cuando hablamos de seguridad psicológica?- ¿Qué vinculo hay entre seguridad psicológica y diversidad e inclusión?- ¿Por qué hoy es tan relevante trabajar la seguridad psicológica?- ¿Cómo se puede desarrollar la seguridad psicológica de los equipos?- ¿Quién tiene la responsabilidad de crear ambientes psicológicamente seguros? El líder? RRHH?- ¿Qué relación hay entre seguridad psicológica y desempeño? Y con clima?- ¿Hay alguna relación entre la seguridad psicológica y la innovación?y muuuuchas más!Conceptos claves de este episodio: seguridad psicológica - fracaso - innovación - equipos - liderazgo - aprendizaje - creatividad - experimentaciónRecursos de este episodio:- Linkedin Paola: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa- Linkedin Francisco: https://www.linkedin.com/in/francisco-videla/Libros y artículos:- The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth de Amy Edmondsonhttps://www.amazon.com/Fearless-Organization-Psychological-Workplace-Innovation/dp/1119477247- The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation due Timothy Clarkhttps://www.amazon.com/-/es/dp/B085RKMPLN/ref=sr_1_1?keywords=4+stages+of+psychological+safety&qid=1653431544&s=books&sprefix=4+stages+of+ps%2Cstripbooks%2C208&sr=1-1- Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto: https://www.nytimes.com/es/2016/03/16/espanol/la-busqueda-de-google-por-el-equipo-perfecto.html👉🏼Necesitas crear ambientes psicológicamente seguros y no sabes cómo? Conversemos: https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa

Om Podcasten

Te doy la más cordial bienvenida a Menos Recursos, Más Humanos, el podcast donde hablamos sobre cómo construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible.Soy Paola Canessa Derout, psicóloga, agile coach y consultora organizacional, y estoy muy emocionada de presentarte a invitados excepcionales que nos inspirarán y entregarán herramientas prácticas para desatar la grandeza de las personas en el mundo laboral. Si tienes una #MenteCuriosa, estás buscando aprender y conectarte con personas apasionadas como tu, este es tu lugar. Este podcast está pensado para que sea escuchado por personas de #mentecuriosa y #curiosidadindómita como me gusta llamarle. Líderes, agentes de cambio, miembros de equipo, emprendedores, independientes, etc. Las organizaciones, sin importar su tamaño, están hechas de personas, por lo que si te apasionan o sientes curiosidad por las personas, este es tu espacio.Podrás escucharnos en las principales plataformas de podcast: spotify, apple podcast, ivox, podimo y google podcast. Revisaremos temas como los desafíos que enfrenta el área de personas, agilidad en HR, liderazgo, trabajo colaborativo, talento inclusivo, transformación cultural, seguridad psicológica, trabajo híbrido y remoto, entre muchos otros.Quiero que este espacio lo construyamos entre todos, impulsando un movimiento para lograr que las Organizaciones sean Más Humanas. Te invito a dejarme tus ideas, reflexiones, preguntas y los invitados que te gustaría escuchar en este espacio, a través de un mensaje de linkendin. (https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa)Espero que disfrutes y aprendas en este espacio, tanto como yo.