A sok dicséret elinflálódik?

Már te is biztosan hallottad azt a népi bölcsességeket, miszerint nem érdemes túl sok pozitív visszajelzést adni a kollégáknak, mert a nagyobb mennyiség csökkenteni fogja a dicséret értékét, hozzászoknak a munkatársak, satöbbi. Vagy éppen azt, hogy kritizálni négyszemközt, dicsérni viszont mások előtt érdemes. A Mihülyeség Minemaz podcast indító epizódjában, Tom és Robby felkérésére a csatorna állandó szakértői, Dr. Dobay Róbert és Cservenyák Tamás kritikusan megvizsgálják ezeket a mondásokat, valamint elbeszélgetnek a pozitív visszajelzés néhány aspektusáról neurobiológiai, valamint természet- és viselkedéstudományi nézőpontból. Teszik mindezt (olykor túl) informálisan, közérthetően, de tapasztalati és szakirodalmi megalapozottsággal.

Om Podcasten

A Mihülyeség Minemaz podcastban Dr. Dobay Róbert és Cservenyák Tamás, az Act2Manage alapítói álltak össze egy kis mítoszrombolásra. Különféle, széleskörben elterjedt munkahelyi és vezetési féligazságokat vesznek górcső alá, és vizsgálnak meg kritikusan. Róbert és Tamás több mint 25 éve dolgoznak vezetőként és vezetőkkel. Szakmai hátterük és publikációik megismerhetők az Act2Manage weboldalán: https://act2manage.eu