Ha tudják a vezetők mit kell tenni, akkor csinálni is fogják?
Az egyik leginkább félrevivő, de ezzel együtt a legelterjedtebb hiedelem mind a vállalati világban, mind a magánéletben az, hogy ha az emberek rendelkeznek a szükséges információkkal vagy tudással, akkor azt a gyakorlatban is alkalmazni fogják. Ennek a meggyőződésnek aztán rengeteg csalódás az eredménye: “Mondtam neki, mégse csinálja.” “Kapott rá tréninget, de nem látszik rajta semmi változás.” “Érti, tudja, visszamondja, de a viselkedése egyáltalán nem módosult.” A Mihülyeség Minemaz podcastban Tom és Robby meghívására a csatorna állandó szakértői, Dr. Dobay Róbert és Cservenyák Tamás kutatási, tanuláselméleti és idegtudományi oldalról vizsgálják meg kritikusan a kérdést, és ebben az epizódban talán egy hangyányit provokatívabb hangnemet ütnek meg a képző szakma, valamint megrendelői, a HR oldal képviselői felé. Teszik mindezt informálisan, közérthetően, de tapasztalati és szakirodalmi megalapozottsággal.