Mindenkivel egyformán kell bánni a munkahelyen?

Egyenlően? Méltányosan? Fair módon? Igazságosan? Részlehajlás és kivételezés nélkül? Vajon ha pontosan egyformán bánunk mindenkivel, akkor járunk el tisztességesen? Hát, nem olyan egyszerű ez a kérdés, mint amilyennek elsőre tűnik. Különösen úgy, hogy egyes esetekben épp a különböző bánásmód teszi a helyzetet igazságossá, méltányossá, korrektté. A Mihülyeség Minemaz podcastban Tom és Robby meghívására a csatorna állandó szakértői, Dr. Dobay Róbert és Cservenyák Tamás megvizsgálják, milyen területeken fontos az egyenlő és egyforma bánásmód, és hol indokoltabb különbözően kezelni az embereket. Teszik mindezt informálisan, közérthetően, de tapasztalati és szakirodalmi megalapozottsággal.

Om Podcasten

A Mihülyeség Minemaz podcastban Dr. Dobay Róbert és Cservenyák Tamás, az Act2Manage alapítói álltak össze egy kis mítoszrombolásra. Különféle, széleskörben elterjedt munkahelyi és vezetési féligazságokat vesznek górcső alá, és vizsgálnak meg kritikusan. Róbert és Tamás több mint 25 éve dolgoznak vezetőként és vezetőkkel. Szakmai hátterük és publikációik megismerhetők az Act2Manage weboldalán: https://act2manage.eu