Guuled Mohamed, vd rekryteringsbolaget BrightStep Sweden
Nyss fyllda 20 år har entreprenören och vd:n Guuled Mohamed från Järva stora ambitioner. Han vill bryta utanförskap bland unga och skapa en mer rättvis och inkluderande arbetsmarknad. Enligt Guuled missar många företag unga drivna talanger på grund av fördomar, rädsla och felaktiga rekryteringsprocesser. Guuled har prioriterat hårt för att komma så långt trots sin unga ålder. Han har varit reporter på Aftonbladet och även startat upp en egen ungdomsredaktion för att lyfta fram ”det riktiga Järva”. Mångfald och inkludering är affärskritiska frågor enligt Guuled, som nu även startat ett rekryteringsföretag för att hjälpa unga från socioekonomiskt utsatta områden att ta sig in på arbetsmarknaden. Vilken är Guuleds drivkraft för att vilja skapa en mer rättvis arbetsmarknad? Vad anser Guuled vara fel med dagens rekryteringsmetoder? Vad behöver chefer förstå om den unga generationen? Och vilket konkret råd ger Guuled till den chef som vill göra skillnad och ta in ungdomar i sin verksamhet? Guuled Mohamed är flerfaldigt prisbelönad. 2023 vann han Unga journalistpriset, han fick utmärkelsen Young Courage Award 2024 av Raoul Wallenberg Academy och har nyligen placerats överst på Företagarnas lista över dem som skapar ett bättre 2025. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 20 februari 2025. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.