04 | Autenticitet - hele mennesker er forudsætningen for bæredygtig vækst i virksomheder
I denne 4. episode går vi videre med begrebet autenticitet. Vi taler om, hvordan man som et helt menneske skaber en forudsætning for at kunne bygge en hel og autentisk virksomhed med en sund og stærk kultur, der kommer til udtryk både internt og eksternt.Hvad vil det egentlig sige at være en autentisk virksomhed, og på hvor mange forskellige områder kan det komme til udtryk? Det er vigtigt med en grundlæggende nysgerrighed, og en vilje til at kigge indad og turde leve det autentiske, så dem du leder får lyst til at følge dig, og på den måde løfter hele virksomheden og kulturen sig. At være autentisk som virksomhed er også et spørgsmål om, hvordan vi kommunikerer med vores omverden. Er der kongruens i dét, vi kommunikerer, og dét vi gør? Og er det gældende i alle vores kontaktpunkter?Undersøgelser fra Gallup viser et stort problem med manglende engagement og meningsfuldhed for medarbejderne. Det tyder på, at det autentiske helhedsorienteret lederskab fejler. Hvordan kan vi ændre på det, og hvad kræver det af den enkelte leder? Måske endnu vigtigere, hvad skal der til for at lederen forstår, at dén investering har en direkte effekt på bundlinjen samt effektiviteten og trivslen hos den enkelte medarbejder. Altså, det handler ikke om ‘nice to have’, men om ‘need to have’ - hvis ellers man vil bygge en bæredygtig, sund og stærk virksomhed med de bedste og mest ressourcefulde medarbejdere.I slutningen af denne episode giver vi dig konkrete fokuspunkter, så du kan tjekke op på og måske forbedre dit autentiske lederskab overfor dig selv og andre i virksomheden eller i livet generelt:•Kig indad; lever du som et autentisk, ærligt og troværdigt menneske, med plads til at fejle produktivt.•Tag stilling til hvad du ’leder’ efter? - i alle livets facetter.•Arbejd med konkret viden og indsigt om dine medarbejder i form af analyser omkring talentpakke, adfærdsprofiler, motivationsfaktorer etc. •Kommunikér ærligt og tydeligt og vær transparent i virksomheden.Til sidst i episoden får du som altid en konkret opfordring, som kan gøre dig klogere på dig selv som leder og/eller som den der bliver ledet.Vi håber, at du bliver inspireret til at finde modet og handle på dét, der i dit liv, kan give indsigt og udvikling i den virksomhed som du er en del af, hvad end det er som leder eller medarbejder.Tak fordi du lytter med......Værter: Michael Casparij & Vinnie Davida Søndergaard. Produceret af: Nikolaj Iversen. Musik: Dan Henig.