3. Kuinka tehdä työpaikkojen epäasiallinen käytös näkyväksi? Vieraana Taina Susiluoto & Riikka Autio

Työelämä on muuttunut merkittävästi viimeisten vuosikymmenten aikana. Epäasiallinen ja häiritsevä käytös työpaikoilla, joka aiemmin ehkä hiljaa hyväksyttiin, ei enää mene läpi. Millä tavalla häirintää esiintyy työpaikoilla ja miten häirintätapauksia kannattaisi käsitellä? Miltä näyttää #metoo:n jälkeinen aika työelämässä? Tässä jaksossa Niina Ratsula keskustelee Suomen Olympiakomitean toimitusjohtajan Taina Susiluodon ja työoikeudellisiin riitoihin erikoistuneen juristin Riikka Aution kanssa työelämässä esiintyvästä häirinnästä ja kiusaamisesta, häirintäkokemusten näkyväksi tekemisestä sekä sukupolvien välisestä kuilusta hyväksyttävän työpaikkakäyttäytymisen kohdalla. Moraalit(on)-podcast on toteutettu yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

Om Podcasten

Moraalit(on)-podcastissa suuntaamme työelämän tallaamattomille poluille nostamalla esiin työpaikkojen eettisiä dilemmoja sekä pohtimalla, miltä eettisesti kestävä työelämä voisi näyttää. Keskustelemme mm. vaikenemisen kulttuurista, korruptiosta, syrjinnästä ja häirinnästä, inkluusiosta, vastuullisesta johtamisesta, ihmisoikeuksista ja muista eettiseen työelämään liittyvistä kysymyksistä asiantuntijavieraiden kanssa. Anna palautetta, ehdota aiheita tai jaa oma eettinen dilemmasi: info@codeofconduct.fi www.codeofconduct.fi/moraaliton