What if? #157 Führung ist nicht weiblich - Die Antwort: Mixed Leadership
summary In dieser Podcastfolge wird die provokante These aufgestellt, dass Führung nicht weiblich ist. Nein Führung ist nicht weiblich, es geht vielmehr um wirksame und exzellente Führung und dies unabhängig vom Geschlecht. Mixed Leadership wird als Lösung präsentiert, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Dabei werden erfolgreiche Beispiele von Unternehmen genannt, die auf Diversität in der Führung setzen. Es wird betont, dass es viel zu tun gibt und dass strukturelle Veränderungen notwendig sind, um Frauen in Führungspositionen zu fördern, damit Mixed Leadership gelebt werden kann. Der Podcast schließt mit einem Aufruf, Führung generell neu zu denken und Geschlechterklischees abzubauen. Chapters 00:00 Führung ist nicht weiblich 02:55 Mixed Leadership als Lösung 06:05 Beispiele erfolgreicher Unternehmen 08:56 Strukturelle Veränderungen für mehr Frauen in Führung, für Mixed Leadership 11:53 Zukunft der Führung neu denken #Führung #MixedLeadership #Geschlechterrollen #Diversität #Unternehmenserfolg #Chancengleichheit #FraueninFührung #Führungskultur #Wandel #podcast #whatif #rebel4change Freitag ist wieder Podcasttag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers Rebel4Change®Simone Gerwers Folge direkt herunterladen