#15 - Sans se mentir… Embauche-t-on une femme aussi facilement qu’un homme ?

C'est lundi, et donc un nouvel épisode de notre podcast : New Work City. Cette semaine, nous abordons un sujet brûlant de l'actualité professionnelle : « Engage-t-on aussi facilement un homme qu'une femme ? » Nous explorons les stéréotypes de genre qui peuvent influencer les processus d'embauche et les défis que peuvent rencontrer les candidats en fonction de leur sexe. Pour répondre à cette question au micro de Julia Molkhou : Salomé Agid, chasseuse de tête chez Robert et Walters ainsi que Philippe A. Schmidt, Associé Fondateur chez Schmidt Brunet Litzler et premier vice-président de la LICRA. Au cours de cet épisode, nous abordons également les initiatives mises en place pour encourager la diversité et l'inclusion en entreprise et pour lutter contre les biais de genre dans les processus de recrutement. Nous répondons aussi à vos questions : n'hésitez pas à écrire à Julia sur instagram. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Om Podcasten

Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées. Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considère, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des émojis et envoient “à très bite” à un gros client. Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau d’envie d’y retourner tous les matins. C’est dans ces interstices que se révèle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs. Il était donc temps d’en parler. Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invité-e-s explorent les sujets tabous de l’entreprise, les sujets qui fâchent et qu’on n’ose même pas évoquer à la machine à café. L’objectif ? Vous aider à faire face à ces situations, sur le plan purement “légal”, mais aussi humain. Parce que le bureau, c’est aussi et surtout une aventure humaine. Bonne écoute à tous !