Mire figyeljünk nőként az álláskeresésnél? - Boné Ágnes
Megdöbbentő, hogy az emberek 80%-a nem szereti a munkáját. "Ennél még megdöbbentőbb, hogy sokan nem mernek lépni, hogy másikat keressenek, nincs bennük kellő affinitás, ráadásul a nőknek nehezebb a karrierépítés a gyermek miatt, valamint kevésbé mernek tárgyalni a fizetésükről is" - mondja Boné Ágnes álláskeresési tanácsadó, akivel arról is beszélgettünk, hogy a nőknek milyen speciális nehézségekkel kell szembenézniük az álláskeresés során és hogyan tudnak ezeken felülkerekedni. "Nőknél nagy húzóerő egy általuk nem kedvelt munkában benne maradni a gyereknevelés kérdése. Pedig kutatások is igazolják, hogy a gyerekek sokkal jobban szeretnek olyan szülők mellett felnőni, akik élvezik, amit csinálnak, még ha ez túlórákkal is jár, mint olyanok mellett, akik nyűgösek, stresszesek attól, hogy nem szeretik a munkájukat" - mondja Ágnes. A nők nagy része nem mer tárgyalni a bérről a bértárgyalás során, mert azt gondolja, hogy nem lehet vagy nincs értelme és ennek következtében átlagosan 10-20 %-kal kevesebb fizetést kapnak, mint a velük egyforma végzettséggel, szakmai tapasztalattal rendelkező férfi társaik. De sok kisgyerekes anyukának okoz problémát visszatérni a munkaerőpiacra gyes/gyed után. Nem tudják, hogyan adják el magukat kisgyerekes anyaként és emiatt sokszor kénytelenek kevesebbel is beérni. "A munka szeretetét otthonról is hozzuk, így ha szülőként szeretjük a munkánkat, olyan muníciót, mintát adhatunk a gyereknek, amellyel később sokkal versenyképesebb lehet, hiszen nyitottabb lesz a lehetőségekre, amelyek ténylegesen hozzá passzolnak" - említi Boné Ágnes. Vagy sok nőnek kell szembenéznie azzal, hogy azért nem veszik fel, mert már abban a korban van, amikor általában az emberek gyereket vállalnak. És akkor még nem is beszéltünk a 45 év feletti nőkről, akik szintén számos nehézséggel néznek szembe. Mély téma, tarts velünk, menjünk együtt az úton ma is!