Munka(lkotás) a jövőben: reflektálunk vagy sodródunk?
Milyen lesz a jövő munkahelye, munkavállalója és egyáltalán a munka világa? Csak utópia vagy már most is történik, amiről a tech-vízionárusok beszélnek? Milyen innovációt hozott a járványhelyzet és mi lesz ennek a folytatása? Mire készüljenek fel már ma a vezetők és a szervezetek?
Tettünk egy próbát, és ezúttal nem egy konkrét megoldás irányából közelítettünk. Lénárt Viktorral, a GROW Csoport elnökével a trendek és kutatási eredmények -néha megosztó, de leginkább elgondolkodtató- üzeneteiről beszélgettünk. Lénárt Viktor, mint felsővezetői tanácsadó első kézből hallja és tapasztalja, hogy jelenleg mindezt hogyan élik meg, hogyan (nem) készülnek rá a szervezetek és vezetőik.
„Elszállós” epizódunkban olyan témákat érintettünk, mint:
- a makro és mikro szinten történő átalakulás,
- az automatizáció folyamatának megközelítése
- a munkáról, mint értékteremtésről való gondolkodás
- az Y és Z generációt jellemző motivációk
- a vezetők hatékony támogatásának legfontosabb alapvetései
- a versenyképesség átalakulása a jövőben
és összességében, hogy vajon lesz-e időnk és akarunk-e ebben az őrült tempóban reflektálni a technológiai fejlődésre?
............
Inspiráció, kutatás, gondolatébresztő:
Előadás: Gartner ReimagineHR Conference
Tanulmány: Generációs különbségek a munkahelyen
Podcast: Economist Podcast