#12 - 75.000 ansökningar/ mån på 7.000 anställda (kort)

What a guy! Alexander avslutar sitt avsnitt med att säga att ”Har man en sådan VD (Daniel) och en sådan HR-chef (Katarina) för ett företag, då sitter kulturen genom hela organisationen!”. Helt ärligt, jag tycker Daniel och Katarina ska vara sjuuukt glada av att ha en sådan passionerad ödmjuk HR-person som Alexander på Spotify!!! Klassiskt bra avsnitt utan pekpinnar som förklarar värdet av att ha en medvetet upptränad kultur som agerar på riktning/ intention/ syfte (VAD) …istället för traditionellt detaljerade snirkliga snyggt skrivna planer (HUR). Blir som ledarutvecklare glad i hela kroppen när jag hör en berättelse som denna :) Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per Falkhttp://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Om Podcasten

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av.Stort tack Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...Enjoy!//Per (Ledarskapstränare)Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp/ organisation!? :)Per Falk LinkedInSponsorer:MindsetPromoteRolf Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.