Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne - JB de Bel Air - Steeple
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Jean-Baptiste de Bel Air, fondateur et président de Steeple solution de communication interne phygitale qui permet aux entreprises d'impliquer leurs équipes et de créer du lien entre les collaborateurs. Nous parlons principalement de la culture d'entreprise de Steeple et ses partis pris en terme RH. Steeple, c'est aujourd'hui : - Plus de 1100 clients dont les Chantiers de l'Atlantique, Leclerc, Système U, Vinci, Bouygues ou encore Petit Bateau et de nombreuses PME - Plus de 250000 utilisateurs au quotidien dont 80% n'ont pas d'adresse mail pro ! - Plus de 110 salariés (avec 80 recrutements prévus en 2023) - Un siège à Rennes et des antennes à Lille, Strasbourg, Toulouse et Lyon. Elle dispose également de bureaux à l’international, comme à Francfort, Milan et Barcelone. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:01:40 | Son histoire avant Steeple 00:03:40 | La genèse de la création de Steeple 00:05:00 | Des débuts difficiles 00:06:10 | Ses conseils pour comprendre le marché des ressources humaines 00:08:30 | Les premiers clients ! 00:09:40 | Ses concurrents : le journal interne papier et le bon vieux tableau d'affichage00:11:20 | La fierté de Jean-Baptiste00:12:20 | Quelles informations mettre sur Steeple ? 00:15:00 | Comment Steeple permet de gérer ses salariés alumnis ? 00:15:50 | L'EVP et le culture book de Steeple au bénéfice de sa marque employeur 00:19:10 | Le parcours candidat pour rejoindre Steeple 00:21:40 | L'importance de travailler sa culture d'entreprise via l'EVP 00:23:00 | Son regret d'avoir investi trop tard dans les Ressources Humaines (JB s'est rattrapé depuis !) 00:25:20 | Son avis sur la semaine de 4 jours (et le télétravail + le full remote)00:28:30 | Sa plus belle réussite RH 00:31:00 | L'importance des softs skills pour performer chez Steeple 00:32:00 | Sa plus grosse bêtise RH00:33:20 | Les entreprises qui inspirent Jean-Baptiste 00:35:00 | Comment créer une campagne de communication interne impactante ? 00:36:40 | Les rituels de com interne chez Steeple 00:38:00 | L'anglais : la future langue de travail chez Steeple ? 00:40:50 | Sa vision du futur de la communication interne dans les entreprises 00:43:00 | Et Steeple demain ? (un scoop à découvrir !) On a cité dans cet épisode :l'EVP de SteepleLe Culture book de SteepleLa vidéo Steeple InsideLe Village by CA d'Ille et VilaineFrançois-Xavier Panaget de We Recruit L'épisode 1 avec Thomas Chardin, fondateur de Parlons RHUn podcast recommandé : Tech 45 le podcast de Sébastien Couasnon ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching