Avsnitt 30 Joanna Daffy, diskriminerades vid anställning p.g.a. sin graviditet
Dagens avsnitt är ett specialavsnitt och gästen är Joanna Daffy som är marknads-och kommunikationschef på medtechbolaget Ortivus i Stockholm. Hon brinner för entreprenörskap och innovation inom Life Science-industrin där hon såväl drivit eget bolag som arbetat med affärsutveckling, investerarrelationer och kommunikation. Under 2018 blev hon gravid med sin dotter och diskriminerades av en organisation som hon fick anställning hos, men aldrig fick börja p.g.a. graviditeten. Joanna är engagerad i frågor kring jämställdhet i arbetslivet, ett engagemang som växte ännu mer efter händelsen. Idag snackar vi om hennes diskriminering och att hon tog kontakt med Diskrimineringsombudsmannen. Till följd av det blev det en stämningen mot organisationen och hon berättar varför det blev ett så unikt case i Sverige. Joanna beskriver om hur man anmäler, vad som händer och hur processen går till när man blir diskriminerad. Därför vill vi med detta avsnitt uppmuntra till att fler anmäler och tar hjälp ifall man blir diskriminerad - oavsett kön, läggning, ålder eller etnicitet. Läs gärna pressmeddelandet från DO: https://www.do.se/om-do/pressrum/aktuellt/2021/2021-06-02-forening-medger-diskriminering-efter-graviditetsbesked Vem vill du höra i podden? Skicka ditt tips till oss: https://entreprenorsmamsen.se/podd-podcast-entreprenor/