10 puntos a tratar en la evaluación del personal en los despachos | Ep. 108
Es necesario realizar una evaluación con el personal una vez terminado el año para felicitar por todos los puntos positivos y tratar aquellos que deben mejorarse. Dicha evaluación servirá para medir y entregar el bonus. Entre los puntos a tratar estarían lo siguientes: 1. Cumplimiento de Protocolos y Procesos 2. Calidad del Servicio al cliente y/o dirección 3. Formación y Actualización de la materia 4. Dedicación extra al trabajo 5. Rentabilidad del puesto de trabajo 6. Satisfacción del cliente 7. Compañerismo y trabajo en equipo 8. Calidad de los artículos 9. Adecuada apariencia personal 10. Ausencia y puntualidad