#19 Ausbildungskonzept
Ausbildung ist nicht als notwendiges Übel, sondern als Personalentwicklungsmaßnahme zu verstehen, hält Lisa Ruchnewitz in der aktuellen Folge fest. Die Auszubildenden von heute sind faktisch die Kolleg*innen von morgen. Bereits über die Ausbildung kann in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter*innenbindung entstehen. Wie definiert sich ein Ausbildungskonzept? Es handelt sich dabei nicht um einen Plan oder ein Leitbild. Vielmehr geht es um ein transparentes Zusammenspiel der Akteur*innen, die im Zusammenhang der Ausbildung stehen. Wie werden Leitung, Aufgaben und Praxisanleitung strukturiert und geregelt? Wer trägt welche Verantwortung? Welche Akteur*innen spielen welche Rolle? Ein Ausbildungskonzept ist vor allem als Hilfestellung zu verstehen, das zudem dem Ansinnen der Generalistik entspricht. Die Zielstellung muss klar sein und beim Lernen und Arbeiten Handlungsorientierung geben.