#39 Führungskräfte

In Folge 39 unseres Podcasts geben wir hilfreiche Hinweise zu der Frage: „Wie werde ich eine gute Führungskraft – insbesondere in der Pflegedienstleitung?“ Dabei orientieren wir uns an den drei Grundaussagen: Struktur, Klarheit und Transparenz. Insbesondere der Einstieg in eine Leitungsposition stellt vor einige Herausforderungen. Deshalb sollten Ziele, Werte und Erwartungen in den ersten drei Monaten ausgelotet werden. Wer sind meine neuen Mitarbeiter*innen bzw. meine Kolleg*innen, wer meine neuen Vorgesetzten? Kommunikation, Beziehungen aufbauen, Transparenz und Zuhören stehen zunächst auf dem Programm. Anschließend gilt es, sich einen Überblick zu verschaffen – wir nennen das die Analysephase. Hier werden unter anderem Handlungsfelder und Befugnisse ausgelotet und gefestigt. Erst in der Umsetzungsphase können Veränderungen geplant werden. Mitarbeiter*innen sollten zudem bewusst eingebunden, Aufgaben delegiert und gemeinsam mit ihnen reflektiert werden. Shownotes: • Blog Beitrag https://blog.hoeher-akademie.online/job-gewechselt-oder-gerade-erst-begonnen-so-werden-sie-eine-gute-fuehrungskraft/

Om Podcasten

Dieser Podcast komplettiert unseren digitalen Bildungsansatz. Im Frühjahr 2019 haben wir unsere Online-Akademie gestartet. Unser Anliegen ist es, die Neugier der Menschen zu wecken, ihnen Chancen aufzuzeigen und gleichzeitig als Mentor bei der Umsetzung zu unterstützen, damit Sie wachsen und sich weiterentwickeln und eine bessere Zukunft haben. Sie haben seitdem bei uns die Möglichkeit: • Kostenlose Webinare • Kostenlose Online Seminare • Kostenlose Lernvideos • Fortbildungspunkte • Usw. In unserem Podcast „Pflege spricht-Pflege hört“ wollen wir tagesaktuelle, brisante und relevante Themen auf unterhaltsame, abwechslungsreiche und verständliche Art und Weise mit Ihnen teilen. Dieser Podcast richtet sich vordergründig an Pflegefach- und Hilfskräfte sowie an Führungskräfte in der Pflege. Sie erhalten jeden Donnerstag eine frische neue Folge. Bisher haben wir einige Ideen zusammengetragen und werden immer unterschiedliche Formate mischen. Geplant sind bis jetzt: • Typische Alltagssorgen oder -nöte in der Pflege thematisieren oder diskutieren (Kollegen arbeiten nicht richtig, wie Konflikte lösen etc.) • Fachspezifische Themen (handfestes Wissen anhand einer konkreten Story erzählt) - Quarks für Pflegefachkräfte • Interviews mit Leuten aus der Pflege und deren Learning (Inspirationen und Selbstbewusstsein) • Lerntipps und Tipps für die Entspannung, Konzentration und lebenslanges Lernen, einfaches Lernen • Webinaraufzeichnungstonspuren • Wochenrückblick • Änderungsticker