#40 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Warum ist das Gesundheitsmanagement gerade in der Pflege so wichtig? Dieser Frage geht Lisa Ruchnewitz in Folge 40 unseres Podcasts nach. Sie unterstreicht dabei das wachsende Risiko psychisch-mentaler sowie körperlicher Belastungen und das bei steigendem Alter der Mitarbeiter*innen. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement dient der Gesundheit und der Zufriedenheit aller Mitarbeiter*innen. Außerdem kann es die Arbeitgeber*innenattraktivität steigern. Sieben Aspekte werden in dieser Folge besonders betont, die für ein gelingendes Gesundheitsmanagement wesentlich sind. Am Anfang stehen bestehende Strukturen, die bereits genutzt werden können. Ziele müssen gesetzt sein und das Personal eingebunden werden. Auch Bedarfe müssen entsprechend herausgestellt sein. Dann erst können daraus Maßnahmen abgeleitet werden, insbesondere wenn daraus Veränderungen für die Einrichtung oder den Betrieb hervorgehen. Zuletzt müssen Erfolge bewertet und weitere Schritte gegangen werden. Shownotes: • Blog https://blog.hoeher-akademie.online/betriebliche-gesundheitsfoerderung-mehr-als-ergonomische-sitzmoebel/?no_frame=1 • Neuer Fernlehrgang: Gesundheitsberater*in/Coach https://info.hoeher-akademie.online/gesundheitsberater/

Om Podcasten

Dieser Podcast komplettiert unseren digitalen Bildungsansatz. Im Frühjahr 2019 haben wir unsere Online-Akademie gestartet. Unser Anliegen ist es, die Neugier der Menschen zu wecken, ihnen Chancen aufzuzeigen und gleichzeitig als Mentor bei der Umsetzung zu unterstützen, damit Sie wachsen und sich weiterentwickeln und eine bessere Zukunft haben. Sie haben seitdem bei uns die Möglichkeit: • Kostenlose Webinare • Kostenlose Online Seminare • Kostenlose Lernvideos • Fortbildungspunkte • Usw. In unserem Podcast „Pflege spricht-Pflege hört“ wollen wir tagesaktuelle, brisante und relevante Themen auf unterhaltsame, abwechslungsreiche und verständliche Art und Weise mit Ihnen teilen. Dieser Podcast richtet sich vordergründig an Pflegefach- und Hilfskräfte sowie an Führungskräfte in der Pflege. Sie erhalten jeden Donnerstag eine frische neue Folge. Bisher haben wir einige Ideen zusammengetragen und werden immer unterschiedliche Formate mischen. Geplant sind bis jetzt: • Typische Alltagssorgen oder -nöte in der Pflege thematisieren oder diskutieren (Kollegen arbeiten nicht richtig, wie Konflikte lösen etc.) • Fachspezifische Themen (handfestes Wissen anhand einer konkreten Story erzählt) - Quarks für Pflegefachkräfte • Interviews mit Leuten aus der Pflege und deren Learning (Inspirationen und Selbstbewusstsein) • Lerntipps und Tipps für die Entspannung, Konzentration und lebenslanges Lernen, einfaches Lernen • Webinaraufzeichnungstonspuren • Wochenrückblick • Änderungsticker