3. Genomslag via relationer
I det här avsnittet fördjupar jag samtalet med Säkerhetspolisens hälsoutvecklare Walter Skeppar. Vi pratar om organisationsschemats betydelse, om att vara befriad från chefskap och om hur livsval i unga år kan göra en stor skillnad. Vi pratar om hälsa och ohälsa, friskvård kontra företagshälsovård, relationernas påverkanskraft för förflyttning – och varför förankras inte organisationsförändringar?