Расскажите про ваши провалы и ошибки? Поведенческие вопросы на собеседовании в США (Behavioral questions). Микитюк и Наумова.
Неудобные вопросы на интервью, как на них отвечать и почему рекрутеры вам их задают? Продолжаем разбирать самые ваши нелюбимые вопросы. И в этом эпизоде разберем Поведенческие вопросы (Behavioral questions). Это самый популярный тип вопросов в США. Примеры поведенческих вопросов 1) Расскажите о случае, когда вы допустили ошибку в работе? 2) Расскажите о случае, когда вам надо было выполнить задачу в сжатые сроки? 3) Расскажите, когда вы мотивировали свою команду? 4) Расскажите, когда вы были несогласны со своим менеджером? Типы вопросов 1) Решение проблем: Как вы решали сложные задачи? 2) Командная работа: Как вы работаете с другими людьми? 3) Лидерство: Как вы мотивируете и ведете за собой людей? 4) Коммуникация: Как вы эффективно общаетесь письменно и устно? 5) Принятие решений: Как вы принимаете решения под давлением? Как отвечать: Метод STAR 1) Ситуация (Situation): Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись 2) Задача (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было выполнить 3) Действие (Action): Опишите действия, которые вы предприняли 4) Результат (Result): Опишите результат ваших действий Смотреть видео https://youtube.com/live/5095JrYe97Q Подписывайтесь на мой Телеграм канал: https://t.me/prodcastUSA Подписывайтесь на мой Инстаграм https://www.instagram.com/prodcast.us Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresume Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf