Entretien d'embauche : quand les candidats utilisent l'IA pour tricher
Amazon veut interdire l’utilisation de l’IA lors des entretiens d’embauche. L’idée n’est pas d’interdire l’IA pour trier les CV ou bien pour écrire une lettre de motivation, mais d’interdire à la personne qui postule à un emploi chez Amazon de se servir de ces outils comme antisèches alors lorsqu’elle fait face à un recruteur. Ce qui signifie que des gens se servent de ChatGPT alors même qu’ils sont en train de passer un entretien d’embauche ? Eh bien, oui… Le phénomène semble tel qu’Amazon a édité un guide à destination de ses recruteurs pour débusquer les tricheurs. Parmi les signaux d’alerte : «Le candidat semble lire ses réponses plutôt que de répondre spontanément. Il se reprend quand il écorche un mot qu’il aurait mal lu» ou «Les yeux du candidat semblent suivre un texte ou regarder ailleurs, plutôt que de bouger naturellement durant la conversation». Cette triche a très majoritairement lieu lors des entretiens en visioconférence – même s’il doit bien y avoir des kamikazes qui tentent le coup lors d’entretiens en face à face.Dans cet épisode de Questions Tech, la journaliste Chloé Woitier explique comment les candidats utilisent l'IA pendant les entretiens d'embauche.Cet épisode a été initialement publié en mars 2025.Et n'oubliez pas : dans la Tech, il n'y a pas de questions bêtes !Vous pouvez retrouver Questions Tech sur Figaro Radio, le site du figaro.fr et sur toutes les plateformes d'écoute.Chronique et rédaction : Chloé WoitierMontage : Astrid LandonPrise de son & régie studio : Louis ChabainProduction exécutive : Aude Sérès, rédactrice en chef, pôle audio Le FigaroCoordination de production : Pôle audio Le FigaroCommunication : Réseaux sociaux Le FigaroVisuel & habillage : Studio design Le FigaroHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.