Jakso 4. Millaista on johtajuus itseohjautuvassa organisaatiossa?

Jakso 4. Millaista on johtajuus ja arki itseohjatuvassa  organisaatiossa ja mitä lisäarvoa itseohjautuvuus tuo asiakkaille?  Vieraana Mirkka Länsisalo, Culture Advisory, Futurice. Itseohjautuvassa  työtavassa rohkea yhteistyö ratkaisee onnistumisen. Futuricellä  toimitaan heimomalliin perustuvissa tiimeissä, joissa ihmiset sparraavat  toinen toisiaan ja vertaismentoroinnin rooli on tärkeä. Miten  itseohjautuvuus on saatu toimimaan ja millainen on sen merkitys  asiakaskokemukselle?

Om Podcasten

Tämä on Sitomon Podcast Rohkeasta Johtajuudesta. 🎧 Uskomme, että nyt tarvitaan rohkeaa johtajuutta enemmän kuin koskaan. Kutsuimme seitsemän rohkeaa johtajaa eri toimialoilta ja tilanteista vieraaksi podcastiin. He jakavat raa’asti kokemuksiaan, tarjoavat syvissä vesissä opittua viisauttaan ja kummastelevat miten muutoksessa navigoidaan. Johtajuus ei ole joko tai - se on sekä että. Se on epävarmaa rämpimistä, kiteytyneitä onnistumisen hetkiä ja jatkuvaa riittämättömyyden tunnetta. Se on rohkeaa rajaamista ja omalla tavalla tekemistä. Tule mukaan!