Jakso 6. Miten rakentaa yhteisöllisyyttä hajautetuissa organisaatioissa?

Miten rakentaa yhteisöllisyyttä hajautetuissa organisaatioissa? Vieraana Timur Kärki, Toimitusjohtaja, Gofore Oy. Vuonna  2002 perustetiin yhtiö, joka syntyi alun perin sen idean päälle, että  yritys halusi luoda maailman parhaan työpaikan itselleen. Tämä on ollut  kantava ajatus Goforella aina ja tutkimusten valossa yritys on myös  vuosi toisensa jälkeen yksi Suomen parhaista työpaikoista ja todella  haluttu työnantaja. Millainen johtajuus tämän menestyksen mahdollistaa?

Om Podcasten

Tämä on Sitomon Podcast Rohkeasta Johtajuudesta. 🎧 Uskomme, että nyt tarvitaan rohkeaa johtajuutta enemmän kuin koskaan. Kutsuimme seitsemän rohkeaa johtajaa eri toimialoilta ja tilanteista vieraaksi podcastiin. He jakavat raa’asti kokemuksiaan, tarjoavat syvissä vesissä opittua viisauttaan ja kummastelevat miten muutoksessa navigoidaan. Johtajuus ei ole joko tai - se on sekä että. Se on epävarmaa rämpimistä, kiteytyneitä onnistumisen hetkiä ja jatkuvaa riittämättömyyden tunnetta. Se on rohkeaa rajaamista ja omalla tavalla tekemistä. Tule mukaan!