#39 Karin Artling - Kompromissa aldrig om din potential eller utveckling!
Låt mig få presentera Karin Artling som gäst i podden - en genuin bondtös från Skaraborgs-schlätten. I våras blev hon utnämnd av Byggindustrin till en av byggbranschens 40 unga talanger och det var därigenom jag hittade henne. Karin är en autentisk och trygg kvinna som har varit verksam i byggbranschen sedan 2011 och i snart 9 år har hon jobbat inom Skanska-koncernen. Hon har gått från praktik- och traineetjänst till att jobba som produktionsingenjör och hanterat frågor som berör KMA, inköp och ekonomi, till att idag vara kommersiell chef över det stora projektet Citygate i Göteborg. Karins resa i branschen har dock varit lite krokig där hon berättar om en osäkerhet hon kände från början samt en del personliga händelser gjorde att hon mådde dåligt. I detta skede fick hon då även höra från kollegor att byggbranschen nog inte var något för henne… Men det bet dock inte på Karin utan väckte en glöd inom henne istället för att bevisa det motsatta och idag har hon bevisat för både sig själv och alla andra att hon hör hemma i denna bransch. Utöver Karins spännande resa i branschen pratar vi också mycket om byggbranschens utmaningar kring könskodade arbetsroller, hur samhällets könsnormer lyser igenom i branschen och hur ska vi jobba för att fler kvinnor vill arbeta i byggproduktionen? Karin berättar om hur hon ser på mångfalden i branschen och varför ledarskap är en viktig nyckel för varje medarbetares utveckling. En annan viktig och intressant del i avsnittet är när vi kommer in på normer och hur det kan kännas att vara avvikande från normen. För att bidra till en mer inkluderande bransch behöver det dock inte vara svårare än att få en ökad medvetenhet kring språk och kommunikation och här har Karin bra input som hon delar med sig av. Stort tack Karin för att du delade med dig av din resa och dina utmaningar längs vägen. Det är värdefullt för mig och hela branschen att få ta del av dina erfarenheter, lärdomar och insikter - ju fler vi är som vågar vara ärliga, autentiska och visa vilka vi verkligen är desto fler kommer vilja välja samma väg och byggbranschen kan då bli en bransch för alla! Nyckelord: byggbranschen, produktion, projektchef, ledare, ledarskap, jämställdhet, mångfald, normer, reflektion, fördomar, förebilder, byggbranschenskvinnor Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.