#3 Generation Z vs. DAX30: Wie ein Unternehmer den Mittelstand revolutioniert und warum jedes Unternehmen einen jungen Vorstandssitz braucht
In diesem Gespräch spricht Florian mit Charles über sein Unternehmen und die Arbeit, die es leistet, um den Mittelstand und Unternehmen bei der Anpassung an die Generation Z zu unterstützen. Sie diskutieren über die Bedeutung von Perspektiven und Umstrukturierung, soziale Strategie und Kommunikation sowie Personalwesen und Rekrutierung. Charles unterstreicht die Notwendigkeit von Up-Shootings und den Wert des generationsübergreifenden Lernens. Sie sprechen auch darüber, wie wichtig es ist, am Arbeitsplatz mutig und ehrlich zu sein, sowie über die Herausforderungen und Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten. Charles teilt seine Vision für die Zukunft, in der jedes DAX30-Unternehmen einen Sitz im Vorstand für junge Menschen hat. Sie diskutieren darüber, wie wichtig es ist, echt und transparent zu sein, und wie sich die sozialen Medien auf die Wahrnehmung auswirken. Charles ermutigt junge Menschen, sich auf ihre eigene Entwicklung zu konzentrieren und sich nicht mit anderen zu vergleichen. Sie sprechen auch über die Macht des Mentorings und darüber, wie wichtig es ist, auf die ältere Generation zu hören. Das Gespräch schließt mit einer Diskussion über die Bedeutung der Vernetzung und des Lernens von anderen.