Diversitet for enhver pris?
Talrige virksomheder hejser regnbueflagene i denne uge og udskifter farverne i deres logo for at vise deres støtte til Copenhagen Pride. Men ikke biotekselskabet Chr. Hansen. I juni valgte virksomheden nemlig at fjerne regnbueflaget efter pres fra amerikanske interessenter. Forklaringen lød, at Chr. Hansen ville beskytte sin amerikanske forretning og sine amerikanske medarbejdere, som havde været udsat for trusler og anklager. Men beslutningen har vakt kritik, og medarbejdere beskylder direktionen for at vægte profit og kunderelationer over de ansattes velbefindende. I dagens program stiller vi derfor spørgsmålet: Hvor langt skal virksomheder gå for diversitet og inklusion? Vi prøver også at forstå, hvad der foregår mellem de to techmilliardærer Elon Musk og Mark Zuckerberg. Der har været stærke spændinger mellem de to, siden Zuckerberg for nylig lancerede sit eget tekstbaserede sociale medie som konkurrent til X, det tidligere Twitter, og i en fysisk slåskamp ville de afgøre, hvem der er sejest. Kampen er dog afblæst for nu, og spørgsmålet er, om den overhovedet bliver til noget, og om brugerne af platformene får noget ud af rivaliseringen. Gæster: Pia Torreck, headhunter og medejer af Ingvardsen Partners, og Simon Kvistgaard, iværksætter og bestyrelsesmedlem. ‘Selskabet’ er produceret af BEAM Audio Agency for Radio4.See omnystudio.com/listener for privacy information.