Scrolla ner för att komma till sidan

04 – Jacob Theilgaard: ”Arbejdsfællesskaber med ekstrem involvering”

I dette afsnit taler arbejds- og organisationspsykolog Jacob Theilgaard om sine erfaringer med at skabe involverende beslutningsprocesser i organisationer. Jacob har omsat egen livssituation og grundlæggende menneskesyn til en stærk personlig intention for sit eget arbejdsliv. I samtalen kommer vi ind på de praktiske konsekvenser af styre- og beslutningsformerne sociokrati og holokrati. Lyt og bliv inspireret til din egen og dit teams praksis. https://www.linkedin.com/in/jacobtheilgaard/

Om Podcasten

I denne podcast serie får du inspiration til, hvordan du selv og dit arbejdsfællesskab kan skabe et arbejdsliv med intention, bevidsthed og mening. Selv*Klog handler om, hvordan vi kan smelte menneskelighed og professionalisme sammen i nye og mere livfulde udtryk. Hvordan vi selv kan tage ansvar for vores bidrag til fællesskabet og forholde os mere klogt til os selv og hinanden. Formålet er at give dig og dine kollegaer adgang til korte metodeafsnit med introduktion til begreber og konkrete øvelser. Praksisøvelser kan afprøves både individuelt og i det daglige teamsamarbejde. Desuden vil jeg invitere kollegaer og samarbejdspartnere ind til selvkloge samtaler om vores egen praksis og erfaringer. Mit navn er Nina Jensen, jeg er specialist og supervisor i arbejds- og organisationspsykologi og certificeret Integral Facilitator ved Ten Directions. Siden 2004 har jeg været soloselvstændig i COSMA og har faciliteret forløb for virksomheder med teamudvikling, konsulent- og ledelsestræning. Intentionen med mit arbejde er at styrke en levende og dynamisk professionalisme. Min tilgang er funderet i en længerevarende systemisk/integral praksis.