06 - Jolande Gröflin Corneliussen: "At tage ansvar er noget, vi gør sammen."

I samtalen med psykolog Jolande Gröflin Corneliussen fortæller hun om, hvilken konkret betydning det har at have et humanistisk menneskesyn og tage sit professionelle afsæt i Low Arousal. Low Arousal er en pædagogisk tilgang, som er velegnet til at sænke konfliktniveau, konfrontationer og stress i arbejdet med særligt sårbare mennesker. Blandt andet taler vi om: Kort intro til Low Arousal Baggrunden for Jolandes personlige/professionelle vinkel og menneskesyn Vigtigheden af et supervisions- og refleksionsrum / at træne den kollektive kompetence: At dele oplevelser og bearbejde de høje følelsesmæssige krav. Ikke kun tilfældigt ved kaffemaskinen, men ved at skabe et professionelt og fagligt relevant forum. At anskue professionalisme som noget, der rækker ud over den fag-faglige kompetence - og se på, hvordan det viser sig i samspillet og de organisatoriske strukturer. Årsager til, at det kan være en god ide (og svært og ind i mellem udfordrende) at tøjle sine kæpheste i sit professionelle arbejde Jolande og Thit´s artikel kan bestilles her: Tidsskrift for Socialpædagogik 24. årg. nr. 1, 2021 – Dansk Forening for Socialpædagogik (socialpaedagogik.dk) Om Jolande - se mere på jo-lande.com Jolande er autoriseret psykolog, organisationskonsulent og Integral Facilitator. Hun faciliterer udviklingsprocesser for organisationer, teams og medarbejdere i den offentlige og private sektor. Hendes tilgang er baseret på et humanistisk menneskesyn og en tro på det professionelle og personlige ansvar. Endvidere tager hun afsæt i Low Arousal, en pædagogisk tilgang, som er velegnet til at sænke konfliktniveau, konfrontationer og stress i arbejdet med særligt sårbare mennesker.

Om Podcasten

I denne podcast serie får du inspiration til, hvordan du selv og dit arbejdsfællesskab kan skabe et arbejdsliv med intention, bevidsthed og mening. Selv*Klog handler om, hvordan vi kan smelte menneskelighed og professionalisme sammen i nye og mere livfulde udtryk. Hvordan vi selv kan tage ansvar for vores bidrag til fællesskabet og forholde os mere klogt til os selv og hinanden. Formålet er at give dig og dine kollegaer adgang til korte metodeafsnit med introduktion til begreber og konkrete øvelser. Praksisøvelser kan afprøves både individuelt og i det daglige teamsamarbejde. Desuden vil jeg invitere kollegaer og samarbejdspartnere ind til selvkloge samtaler om vores egen praksis og erfaringer. Mit navn er Nina Jensen, jeg er specialist og supervisor i arbejds- og organisationspsykologi og certificeret Integral Facilitator ved Ten Directions. Siden 2004 har jeg været soloselvstændig i COSMA og har faciliteret forløb for virksomheder med teamudvikling, konsulent- og ledelsestræning. Intentionen med mit arbejde er at styrke en levende og dynamisk professionalisme. Min tilgang er funderet i en længerevarende systemisk/integral praksis.