Sonderpodden om verktyg för att utveckla bättre team
Dagens podd är en fortsättning på vår minisommarserie om teamutveckling. Dagens avsnitt handlar om verktyg för att utveckla team. Love och Karin samtalar om teamutveckling med utgångspunkt i Googles forskning om team. I podden tar vi upp bland annat nedanstående verktyg för teamutveckling: Susan Wheelans modell för teamutveckling https://www.suntarbetsliv.se/artiklar/ledarskap-och-organisation/utveckla-sunda-team-med-modell-av-susan-wheelan/ Googles forskning om team https://rework.withgoogle.com/subjects/teams/ Amy Edmondson TED talk om psykologisk trygghet https://youtu.be/LhoLuui9gX8 HUKI (RACI)-matrisen för att tydliggöra teammedlemmarnas olika roller https://www.toolshero.com/project-management/raci-matrix/ Anders Wendelheim: Öppenhets- och tillitsspiralen för bättre ledarskap https://www3.ledarna.se/play/?i=5534 Metoden Reflekterande team (vattentrappa) https://www.metodbanken.se/artiklar/reflekterande-team Retrospektiv för gemensam reflektion i teamet https://www.atlassian.com/team-playbook/plays/retrospective Graphic Recording, ett sätt att visualisera en berättelse http://www.theworldcafe.com/wp-content/uploads/2015/07/graphicBenefits.pdf Liberating Structures, en verktygslåda för team som vill ha både struktur och självledarskap http://www.liberatingstructures.com/ Non-Violent Communication, en modell för konfliktlösning https://sv.wikipedia.org/wiki/Nonviolent_Communication