Warum du so schnell ausbrennst đŸ˜”

Bist du ein High Achiever ohne es zu wissen? Was bedeutet es ein High Achiever zu sein? Wir diskutieren, wie High Achiever oft unter Überforderung, Perfektionismus und Selbstkritik leiden, wĂ€hrend sie gleichzeitig hohe AnsprĂŒche an sich selbst stellen. Und wir stellen AnsĂ€tze vor, wie man mit diesen Herausforderungen umgehen kann, darunter SelbstmitgefĂŒhl und die Notwendigkeit, die eigene Leistung realistisch zu bewerten. Zudem verwenden wir die Metapher des LautstĂ€rkereglers, um zu verdeutlichen, wie wichtig es ist, ein Gleichgewicht zwischen Leistung und Erholung zu finden. TAKEAWAYS Eigenschaften von High Achievern: starke Neigung zur Selbstverbesserung (streben immer mehr Kompetenzen in ihrem Fachbereich an) oft die ersten, die sich freiwillig fĂŒr etwas melden oder zur Hilfe eilen bevorzugen Aufgaben mit hohem Neuigkeitsgehalt, Eigeninitiative oder KreativitĂ€t bevorzugen Arbeitssituationen, in denen sie selbstĂ€ndig und eigenverantwortlich arbeiten und entscheiden können bewerten ihre Arbeitsergebnisse sehr kritisch beziehen hohe Befriedigung durch die Arbeit selbst (intrinsisch motiviert); Geld ist eher als Indikator fĂŒr Leistung von Bedeutung können Probleme sehr schnell erkennen Schattenseiten von High Achievern und Lösungen: Perfektionismus kann zu Überforderung fĂŒhren. Selbstkritik ist eine hĂ€ufige Schattenseite. SelbstmitgefĂŒhl ist wichtig fĂŒr das Wohlbefinden. Die Balance zwischen Leistung und Erholung ist entscheidend. Reflexion ĂŒber eigene Erfolge fördert das SelbstwertgefĂŒhl. Coaching kann helfen, die eigene Perspektive zu Ă€ndern. Die LautstĂ€rkeregler-Metapher hilft, die eigene Leistung zu regulieren. Es ist wichtig, realistische Ziele zu setzen. WertschĂ€tzung fĂŒr eigene FĂ€higkeiten ist essenziell. LINKS & TIPPS 🌟 ⁠Workshop - Still & Stark in 2025⁠ – Entdecke deine einzigartigen StĂ€rken und lebe sie jeden Tag! đŸŒ± ⁠CharakterstĂ€rken-Coaching⁠ – StĂ€rken nutzen zu können bedeutet aufzublĂŒhen. Entdecke deine einzigartigen StĂ€rken und lebe sie jeden Tag! 🎧 Dir gefĂ€llt Still & Stark Podcast? Dann freuen wir uns ĂŒber eine 5-Sterne-Bewertung bei ⁠⁠iTunes⁠⁠ oder ⁠⁠Spotify⁠⁠! 💌 Werde Teil der Still & Stark Community: ⁠⁠Abonniere unseren Mut-Letter⁠⁠ 📌 Dein Feedback ist uns wichtig: ⁠⁠Sag uns deine Meinung⁠ ÜBER UNS Still & Stark ist der Karriere-Podcast fĂŒr alle, die authentisch erfolgreich sein wollen – ohne sich fĂŒr unsere laute Business-Welt zu verbiegen! Als systemische Business Coaches entwickeln wir Konzepte und Strategien fĂŒr Unternehmen und FĂŒhrungskrĂ€fte. Unsere Methoden haben schon tausenden Menschen geholfen, sicherer im Berufsleben aufzutreten und ihre einzigartigen StĂ€rken zu entfalten.

Om Podcasten

Still & Stark ist der Karriere Podcast mit Timon & Melina Royer. Wir zeigen zurĂŒckhaltenden und introvertierten Menschen, wie sie in unserer lauten Business-Welt herausstechen können und ihr volles Potenzial entfalten. Über uns: Wir sind Timon und Melina, die GrĂŒnder der Online-Plattform Vanilla Mind. Mit unserer Arbeit helfen wir leisen Menschen, mit ihrer authentischen Art zu begeistern, ĂŒberzeugen und in unserer lauten Business-Welt nie wieder unterschĂ€tzt zu werden. Wir beweisen, dass zurĂŒckhaltende Menschen eine Menge zu sagen haben! „Still“ bezeichnet oft die klischeebehaftete Außenwahrnehmung, wie introvertierte und zurĂŒckhaltende Menschen hĂ€ufig im Beruf betrachtet werden, weil sie in Gruppen dazu neigen, eher die Beobachterrolle einzunehmen und sich mit 1:1-GesprĂ€chen wohler fĂŒhlen. Dabei haben Introvertierte eine ganze Menge zu sagen! Sie können nahezu mit Ideen ĂŒbersprudeln, wenn sie ĂŒber ihr Herzensthema sprechen und die passenden Rahmenbedingungen vorfinden. Bei uns steht Still & Stark deshalb fĂŒr innere Ruhe, Gelassenheit und innere StĂ€rke, die wir gerade in unserer hektischen und lauten Business-Welt mehr denn je benötigen! Sag hallo: https://vanilla-mind.de/