4 główne potrzeby psychologiczne pracownika
Zapraszam na kolejny odcinek Szkoły Menedżerów! Dziś kolejna dawka konkretnej wiedzy - tym razem opowiem o tym, jakie psychologiczne potrzeby stoją za decyzjami podejmowanymi przez pracowników, a konkretnie: Co naprawdę oznaczają zachowania Twoich pracowników? Jak wyróżnić schematy postępowań w zależności od potrzeb i emocji pracowników? Na jakiej podstawie podejmujemy decyzje i czy jako ludzie jesteśmy w stanie robić to racjonalnie? Czy potrzeby psychologiczne mogą wpływać na jakość pracy? Jak zaspokajać potrzeby pracowników, by najlepiej wykorzystać ich potencjał? Zapraszam! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/98 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella