Czy dziś da się zbudować Agencję od zera? - Franciszek Bazyli Georgiew (Franek z Tigers) · IoS#09
Chcesz obejrzeć niepublikowane nigdzie indziej materiały? Zapisz się na listę mailingową (gratis i rzadko! w Twojej skrzynce): https://ostrategiach.pl/lista/ =================== Słuchaj nas w aplikacjach podcastowych: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ostrategiach =================== O Tworzeniu biznesu od zera i byciu w top 1% Ludzi rozmawiam z moim Gościem. Franciszek Bazyli Georgiew miał być nauczycielem Historii ale stał się twórcą międzynarodowego holdingu marek, które uczą się od siebie nawzajem doskonałości operacyjnej. _____________ Franka znajdziesz tu: https://www.fbgeorgiew.com/ (konsultacje dla poważnych Biznesmanów) https://www.instagram.com/fbgeorgiew/ (tu można pisać do Franka - nie nagrywaj głosówek!) https://www.linkedin.com/in/fbgeorgiew/ (Biznesowe połączenie) _____________ Na swojej drodze miał wiele trudności ale wszystkie przezwyciężył własną pracą. Krwią i potem doszedł do obecnego kształtu biznesu a to dopiero początek wielkiego biznesu. Jest niezwykle inspirującą postacią i jednym z niewielu przedsiębiorców o czystym rozwojowym mindsecie. Jestem zaszczycony, że miałem szansę wyciągnąć z Niego tę wiedzę i oddać Wam zupełnie za darmo w jedynym tak mięsistym, darmowym materiale w języku Polskim jaki widziałem. Z rozmowy dowiesz się m.in. o tym: 👉 Dlaczego "rozwalanie" ludzi na fakty może zepsuć Twoją komunikację i wpłynąć długofalowo na toksyczną atmosferę w firmie? 👉 Poznasz framework prowadzenia skutecznej rozmowy rekrutacyjnej - Wyszedł w rozmowie o dobieraniu partnera życiowego (!sic) 👉 Jak Franek w wyobraźni widzi zarządzanie wieloma firmami. 👉 Jak tak naprawdę robi się kulturę organizacyjną. Jak ją utwardzić i sprawić, żeby była w niej: Nauka i wdrażanie jej w praktyce oraz prawdziwy ownership wśród pracowników (a nie tylko deklaratywny) oraz gdzie “Operational excellence” są na porządku dziennym.. 👉 Jak być dobrym liderem? 👉 O tym jak trudne jest robienie biznesu i ile gówna trzeba zeżreć żeby to się udało... 👉 Jak ważne jest nie przeskakiwanie etapów oddawania odpowiedzialności ludziom w firmie. 👉 Czy lepiej rozpraszać odpowiedzialność i ownership w firmie czy skupiać w większe obszary trzymane w rękach pojedynczych Osób? 👉 Dlaczego posiadanie 95% firmy i czerpanie z niej 95% zysku jest głupie na konkretnym etapie? 👉 Co jest Ci potrzebne żeby wchodzić w skalowalne kupowanie spółek i ich ulepszanie? 👉 Jak, ale tak naprawdę, od zera buduje się holding firm? ======================================== Książki polecane przez Franka w odcinku: 📖 ➡️ Jerzy Gut, Wojciech Haman: "Szef to zawód" 📖 ➡️ Kim Scott: "Radical Candor" 📖 ➡️ David Marquet: "Turn the Ship Around" 📖 ➡️ Chriss Voss: "Negocjuj jakby od tego zależało Twoje życie" 📖 ➡️ Verne Harmish: "Scapling Up" _____________ Media w jednym miejscu: linktr.ee/oStrategiach Insta: https://www.instagram.com/szymondarowski/ www: https://ostrategiach.pl/ tikTok: https://www.tiktok.com/@ostrategiach.pl 📖 Książki polecane przez Gości: https://bit.ly/oStrategiach-ksiazki __ Jak budować firmę od zera? Relacje w biznesie? Jak stworzyć Agencję marketingową? Jak budować przewagę konkurencyjną? Jak stworzyć międzynarodową firmę? Jak zarządzać kilkoma firmami? Jak rozmawiać ze wspólnikiem? Jak dogadać się ze wspólnikami? Jak dobrać wspólnika do biznesu? Jak zatrudniać pracowników? Jak zwalniać pracowników? Tematy podobne: rozwój osobisty, wywiady biznesowe, podcast biznesowy, rozmowy o biznesie, rozwój firmy, jak rozwinąć swój biznes, biznes online, marketing, wywiady z przedsiębiorcami, Franek Bazyli Georgiew, Franek Georgiew, Franek z Tigers, Franciszek Georgiew, Tigers, Huqiao, Social Tigers, Automation House, XXII Ventures.