Kognitiv Bias med Anna Rosling Rönnlund från Gapminder

Världen är fylld av missförstånd. Vi tror oss veta mer än vi gör, vi underskattar positiva trender och fäster oss vid katastrofrubriker. Anna Rosling Rönnlund, medgrundare av Gapminder, har ägnat sitt liv åt att bekämpa okunskap genom data och visualisering. I detta avsnitt går vi på djupet kring hur AI kan bli vårt bästa vapen mot kognitiva biaser och hur ledare kan fatta klokare beslut genom en faktabaserad världsbild.🎤 Gäst: Anna Rosling RönnlundAnna är designer, sociolog och en av hjärnorna bakom Gapminder, organisationen som gjort sig känd för att få oss att se världen som den verkligen är. Hon har utvecklat verktyg som Trendalyzer och Dollar Street för att visa hur människor lever globalt, och hon var medförfattare till boken "Factfulness" tillsammans med Hans och Ola Rosling. Anna brinner för att göra data begripligt och användbart i våra dagliga beslut.🔥 Nyckelinsikter från avsnittet✅ Experter är inte alltid bättre än allmänhetenMånga tror att specialister har full koll, men forskning visar att även experter ofta har systematiska missuppfattningar om världen.✅ AI som den obekväma kolleganIstället för att förstärka våra biaser kan AI fungera som en ifrågasättande röst i beslutsprocesser, och hjälpa oss att se det vi annars skulle missa.✅ Nyheter förvränger vår verklighetsuppfattningVi tror att världen blir sämre eftersom vi ständigt matas med negativa nyheter, men data visar att de flesta globala trender faktiskt pekar uppåt.✅ Faktabaserade beslut kräver nya vanor Att ha tillgång till information räcker inte. Organisationer måste skapa system där faktagranskning och kritiskt tänkande är en naturlig del avbeslutsfattandet.✅ Framtidens utbildning står inför en revolution Traditionella universitet utmanas av AI och nya digitala utbildningsformat. Hur vi validerar kunskap och färdigheter kan förändras i grunden.

Om Podcasten

The Execution Revolution Podcast är en podd är till för personer som värdesätter strategi, ledarskap och konsten att få saker gjort. Här får gästen verkligen komma till sin rätt i samtal som vågar gå på djupet. Det är en plats för reflektion och idéutbyte på hög nivå. Vi utforskar inte bara vad som hänt, utan varför – och vad som driver människor att sträva. Jag vill ge verktyg till lyssnarna för att driva förändring, inte utsättas för den.