Bosser après 45 ans, une utopie féministe ?
Promotion, formation, augmentation, CDI et puis quoi encore ? Se maintenir dans son emploi et a fortiori trouver un travail décent et correctement rémunéré semble mission impossible pour une femme de plus de 45 ans. Laëtitia Vitaud, Présidente de Cadre Noir Ltd. et auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation, révèle les raisons de cette discrimination à l'emploi. Eclairant et passionnant !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.