7 zagadnień, o których powinnaś wiedzieć mając umowę o zakazie konkurencji.

W tym odcinku podcastów odpowiadam na następujące pytania dot. zakazu konkurencji: Czy mam zakaz konkurencji tylko, gdy jestem zatrudniona czy również po odejściu z firmy? Czy zakaz konkurencji jest płatny? Ile pracodawca powinien mi zapłacić za zakaz konkurencji? Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji obejmuje również premie? Co w sytuacji gdy pracodawca nie płaci za zakaz konkurencji? Czym się różni zakaz konkurencji na umowie b2b? Czy mogę zwolnić się z zakazu konkurencji mając umowę b2b?

Om Podcasten

To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy. Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak i wtedy, gdy to nas ktoś oskarży o nieuczciwe praktyki w firmie. Wyciągamy na światło dzienne historie kobiet, którymi korporacje nie chcą się chwalić. Rozmawiamy o ageizmie. Przygotujemy Was na sytuację, gdy z powodu wieku pracodawca odsuwa Was na boczny tor. Rozmawiając ze sobą rozmawiamy również z każdą z Was. Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka