Znaj swoje prawa w rekrutacji! O tym, co robić gdy rekruter jest nie fair.
Co zrobić gdy po drugiej stronie spotkasz wścibskiego rekrutera albo rekruterkę? Który zamiast prowadzić profesjonalną rozmowę przepytuje Cię o szczegóły życia prywatnego i poprzedniego pracodawcę? Czy lepiej stawiać jasno granicę i mówić NIE czy może unikać odpowiedzi? Odpowiadamy również na pytanie czy warto wskazywać przerwy w CV (np. urlop macierzyński) czy tradycyjnie wskazywać tylko staż pracy w firmie. Od czego to zależy? A na koniec zastanowimy się dlaczego powinnaś_nieneś oczekiwać feedbacku od firmy. Posłuchaj nas! Elżbieta&Piotr