#104 - Sarah Böning & Mystery-Bewerbungsstudie
Wie gut sind Recruiting-Prozesse wirklich? Jan und Robin sprechen mit Sarah über eine spannendes Experiment: 120 echte Bewerbungen bei echten Unternehmen – und teils erschreckende Ergebnisse. Warum dauert eine Antwort oft viel zu lange? Wieso ghosten manche Firmen komplett? Und könnte mehr Transparenz bei Gehalt und Arbeitszeit ein echter Vorteil sein? Ein Blick auf die Basics im Recruiting, die noch immer nicht sitzen.